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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的人事、行政等工作內(nèi)容；
2、配合辦公室主任開(kāi)展工作，包括：行政費(fèi)用管理、會(huì)務(wù)管理、接待管理、后勤管理、車輛管理、辦公用品管理等；
3、配合辦公室主任開(kāi)展工作，包括:人員招聘、錄用；績(jī)效管理工作；員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、考勤；員工培訓(xùn)管理；員工薪酬管理等；
4、配合辦公室主任做好項(xiàng)目部行政、人資報(bào)表的編制、審定、呈報(bào)等工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、年齡35歲以下，男女不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人力資源及行政相關(guān)崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有從事建筑、工程、路橋等行業(yè)人力資源或行政崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的企業(yè)文化認(rèn)同感，愿意付出，愿意從基層做起，愿意扎根基層。
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的人事、行政等工作內(nèi)容；
2、配合辦公室主任開(kāi)展工作，包括：行政費(fèi)用管理、會(huì)務(wù)管理、接待管理、后勤管理、車輛管理、辦公用品管理等；
3、配合辦公室主任開(kāi)展工作，包括:人員招聘、錄用；績(jī)效管理工作；員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、考勤；員工培訓(xùn)管理；員工薪酬管理等；
4、配合辦公室主任做好項(xiàng)目部行政、人資報(bào)表的編制、審定、呈報(bào)等工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、年齡35歲以下，男女不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人力資源及行政相關(guān)崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有從事建筑、工程、路橋等行業(yè)人力資源或行政崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的企業(yè)文化認(rèn)同感，愿意付出，愿意從基層做起，愿意扎根基層。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4-5K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲等事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
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12-20W/年申請(qǐng)職位1.處理與移民局、工會(huì)、勞工部、警察局、當(dāng)?shù)蒯t(yī)院等相關(guān)的事務(wù)； 2.公司相關(guān)活動(dòng)的組織，管理和安排該部門的當(dāng)?shù)貑T工的工作； 3.當(dāng)?shù)匦姓耸虏康墓ぷ鞑⒈O(jiān)督當(dāng)?shù)貑T工管理制度的執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)本部門..
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12-15K/月申請(qǐng)職位基本工作職責(zé)：日常行政辦公、人事管理、當(dāng)?shù)毓蛦T管理、對(duì)外交流、商務(wù)接待、文件起草、宣傳組織等工作，英語(yǔ)流利，熟悉各種辦公軟件。 要求：1、英語(yǔ)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)..
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3-4.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公用品等管理工作； 2、 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)實(shí)施及考勤管理等工作； 3、 負(fù)責(zé)人員證書、資質(zhì)證書等工作； 4、 負(fù)責(zé)客戶等來(lái)訪接待工作； 5、..
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6-8K/月申請(qǐng)職位資質(zhì)申報(bào)、人員招聘、企業(yè)文化宣傳 本科及以上學(xué)歷 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 （1）交五險(xiǎn)一金； （2）雙休，年假； （3）高溫補(bǔ)貼； （4）證書補(bǔ)貼； （5）著裝洗理補(bǔ)助； （6）端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)..
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4K以上/月申請(qǐng)職位1 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理。 2 負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。 3 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲管理和反饋各部門勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行情況。 4 負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同、..
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3-6K/月申請(qǐng)職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開(kāi)展工作；..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)做好公司人力資源管理工作，建立人事檔案管理制度并有效落實(shí)和執(zhí)行； 2、制定和執(zhí)行各類招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，建立并維護(hù)公司備用人才庫(kù)； 3、負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)體系，完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度并..
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3-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)后期服務(wù)，打印、校審、遞送設(shè)計(jì)文件，公文寫作，會(huì)議記錄，檔案管理等所有行政事務(wù)。 2、招聘網(wǎng)上應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選；協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司規(guī)章制度、招聘制度草案，協(xié)助..
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2.5-5K/月申請(qǐng)職位崗位描述 1、負(fù)責(zé)公司來(lái)客、來(lái)訪的接待工作； 2、公司的日常文件的管理工作； 3、預(yù)訂火車票、飛機(jī)票、收、發(fā)快遞等日常行政工作； 4、負(fù)責(zé)招聘、管理等工作； 5、負(fù)責(zé)公司社保辦理； 6..
- 所屬行業(yè)：交通
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市
- 聯(lián)系人：申
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